入社　→　1年～1年半 ストアマネージャーに必要な店舗運営の基礎となるスキルを、 計画的かつ無理なく修得していけるオリジナルプログラムと、 評価制度（i.o.s.p）による支援をします。

ストアマネージャー昇格後～ アルバイトスタッフの管理、計数の管理を中心とした、 ストアマネージャー業務独特の評価、支援システムにより、業務部内での核となるような、 店舗の責任者、または業務の中心となるような、人物への成長を目指します。